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良質な医療・福祉・保健サービスを提供するためには、職員の知識や技術、モラルの向上が不可欠です。
当院では、職員を支援する各種制度を設け、スキルアップを目指す職員のやる気を応援しています。

・残業時間は個人によって多少ばらつきがありますが、
　２０２１年４月時点では平均１～４時間／月です。
・研修会への参加費用を法人負担で支援しています。
・病院で医療職と同様の教育（医療安全・感染）を受け、
　スキルを身に付ける事が出来ます。
・リハビリの評判が良く、経口摂取は言語聴覚士の指導の下、
　安心して支援できます。
・職員同士のコミュニケーションとても良いです。特に子どもさん
　のある職員が、お互い助け合って勤務の対応をしています。
・保育所が完備され、２４時間対応を月２回実施しています。
　また、小学６年生のお子様までを保育所で預かる事が出来ます。
・１時間単位の有給休暇が取得可能です。