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現在のお仕事内容を教えてください。

現在は、愛知県内にある3施設のホスピスの看護管理者として働いています。CUCホスピスが目指す看護の形や目標を全スタッフと共有し、その実現に向けて様々な取り組みを行う旗振り役です。現場で働くスタッフ一人ひとりのやりたいことができる施設を目指して、スタッフの力を借りながら日々試行錯誤しています。

CUCホスピスで働く上でやりがいを感じる時は？

入社前に思い描いていた「理想の看護」をチームで実現できた時ですね。CUCホスピスでは、医療保険や介護保険などの限りある社会資源を有効に活用することで、スタッフの人数やケアに充てる時間を最大化しています。

だからこそ、スタッフが堂々と利用者さまの想いに寄り添うことができる。例えば、病院では寝たきりだった難病の利用者さまの「歩きたい」という意思を尊重して散歩に出られるまでリハビリをしたり、「自宅へ帰りたい」というがん末期の利用者さまのために、ご家族におむつ交換等の介助方法をレクチャーしたり。

個々の利用者さまに適した関わり方を追求する分、大変ではありますが、看護も介護もリハビリも関係なく、スタッフ同士が協力し合い、利用者さまとご家族に向き合うことは、まさに私がやりたかったことです。

逆に、大変だったことはありますか？

入社した当時は、スタッフ同士の目線を合わせるまでは苦労しました。というのも、私が入社した当時、配属先の施設形態がちょうど有料老人ホームからホスピスに切り替わったタイミングだったんです。スタッフとしては「ホスピス」という新しい形態に困惑も大きかったと思います。

私がしたのは、ホスピスとして目指す姿を地道に伝えることでした。「なごみ新聞」というフリーペーパーを創刊し、月1回、CUCホスピスの理念に自分の想いを載せたメッセージや利用者さまとの印象的なエピソードを載せてみたり、現場で直接話をして、少しずつ、地道に伝え続けました。次第にスタッフの働く目線が変わり、今では「こんなことがしたい」とスタッフから意見が出ることも増えました。

一緒に働きたいスタッフ像は？

理想の看護に対する、自分なりの想いがある人がいいですね。この仕事に向いているのは、人が好きで、コミュニケーションを通して想いを汲み取れることができる人だと思います。

あと大切なのは、積極的に新しいことにチャレンジしていく姿勢です。CUCホスピスでは、日々なかなかのスピードでさまざまな物事が進んでいきます。例えば最近だと、新型コロナウィルスの感染リスクが叫ばれてすぐに、感染対策の研修が設けられました。日々刻々と変わる状況に前向きに適応していける人であれば、きっと楽しめる職場だと思います。